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人力资源管理平台
HR MANAGEMENT PLATFORM
跨地域、多层次集团人力资源系统，应对复杂的人力资源业务流程，快速构建的业务模型。涵盖培训、绩效、薪酬、能力素质等各项业务的管理。
考勤管理系统
ATTENDANCE MANAGEMENT SYSTEM
应对集团及生产行业的复杂班次考勤管理，最大程度上实现有劳动力安排的合理性，同时大幅降低了每月考勤数据核算的工业量。
定制化实现复杂考勤管理
根据企业实际需求定制开发，适用于大中企业复杂考勤制度，支持各种“倒班”班次，，实现集团标准化集中化管理。
松耦合 一体化
与薪酬、考核、人事、培训等子系统即可相互独立，亦可一体化集成，根据实际需求为企业提供灵活多样的解决方案。
第三方系统对接
支持中控、汉王等主流考勤机，支持与一卡能、门禁梯控、通勤食堂等系统对接，实现业务扩展数据共享。
薪酬管理系统
SALARY MANAGEMENT SYSTEM
薪资核算、发放的全面线上管理，自动关联考勤、绩效、社保、个税申报数据，实现毫厘级精准核算，一键导出各项申报数简化流程。
定制化复杂薪酬管理
定制开发，适用于大中企业复杂薪酬管理制度，根据企业实际需求定制开发，集团标准集中化管理，分公司独立化薪酬帐套；
薪酬主体多样 功能强大
支持内部员工、劳动派遣、临时工等多种工资制度；支持工资、奖金、代扣代发、社保个税等多种项目；支持客户自定义算法，自动计算生成工资。
考核管理系统
EVALUATION MANAGEMENT SYSTEM
考核标准化任务化
将考核体系按部门、岗位、工种进行标准设定； 企业关键目标根据实际工作逐级分解成计划任务。
问题跟踪闭环管理
以“问题发现-问题考核-问题跟踪-问题解决-制度完善”为流程实现闭环问题跟踪管理，实现管理制度的完善提升。
评价机制灵活完善
包括自我评价、部门评价和企业评价等多种机制；包括临时、月度和年度多种考评时段。
覆盖主流绩效考核方式，帮助企业自上而下全面提升目标完成效率， 支持个性化绩效方案设置，满足不同类型企业复杂的考核管理需求。
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